Het Rotterdamse project ‘Nieuw ZorgTalent’ (NZT) wil nieuwe mensen toeleiden naar een baan in de zorg. Daarmee kan een bijdrage worden geleverd aan het tekort van arbeidskrachten in de zorg, en biedt het deelnemers ook persoonlijke kansen.

NTZ wordt gedragen door verschillende Rotterdamse partijen. Meer dan 10 partijen leveren de bouwstenen om het project mogelijk te maken. Daarmee is NZT duidelijk een samenwerkingsproject. Dat betekent ook dat er meerdere perspectieven op het project mogelijk zijn. Zo kan de succesdefinitie van het project tussen partijen verschillen. En ook kunnen projectpartners andere informatiewensen en evaluatiebehoeften hebben.

Met een effectanalyse wilden partijen samen een gedeeld en overkoepelend beeld krijgen. De uitkomsten zijn ook gebruikt om de monitoring goed en scherp in te richten.